転職活動をしている方のお話を聞くと 最近の若い人たちは仕事を求める上でやりがいや他社貢献を求めているそうです 別に普通じゃないかって思いますか でも昔に比べてこの価値観は変わってきました. 転職活動において必要な思考とは 仕事にやりがいを求める人と給与で割り切って考える人はどちらが転職活動において有利な思考になるでしょうか こちらは研究の成果ではありませんが私たちの経験則でお伝えしたいと思います.
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ハイストリート 就活のいろは ビジネスアカデミー就職する前から仕事にやりがいを求めるのはナンセンスですやりがいの裏には努力や苦労があったからこそやりがいを感じるのです実際に就業経験が無い状態でそれを求めてもそれはただのないものねだりです.
. ①Skill Varietyさまざまなスキルを必要とする②Task Identity最初から最後までかかわれる③Task Significance周囲への良い影響力を持つ④Autonomy裁量が与えられている⑤Feedbackフィードバックが得られる. 20代30代はプライベートの充実があってこそ仕事もうまくいくという考え方であるため仕事のためにプライベートを犠牲にしない やりがい成長稼ぎ仕事をする上で大事なものは 仕事にやりがいは欲しいですか.
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